Agenten bauen
Vom Live-Build des Reporting-Agents bis zum eigenen Skill. Eine Station pro Screen — alle Prompts und Befehle sind kopierbar und werden erklärt.
Architektur-Tour
Ziel: Das Vokabular verstehen und einen Skill live sehen — bevor du selbst baust.
hermes chat -q "Welche Yellow Bee Workshop-Skills hast du?"hermes chat -q stellt eine einmalige Frage ohne TUI und gibt die Antwort direkt im Terminal aus — ideal für schnelle Checks. Hier: listet die installierten Workshop-Skills auf.
Skizze: 3 Boxen — Inputs · Procedure · Outputs — und 1 Pfeil zu einem Tool.
Testfrage — Unterschied zwischen Hands und Tools?
delegate_task), die Teilaufgaben übernehmen. Tools = Fähigkeiten über das Tool Gateway (z. B. web_search). Channels = Zugänge wie CLI oder Telegram.Lösung / Erwartetes Ergebnis
/reporting-agent, /sponsoring-scout und /content-pipeline. Erscheint keine Liste, ist das Paket noch nicht registriert.Source of Truth
Der Reporting-Agent erfindet keine Zahlen. Alles kommt aus einer Datei — das ist das wichtigste Prinzip beim Reporting.
marketing-weekly.json ist die Wahrheit. Der Agent liest sie und rechnet nicht dazu.
Fehlt eine Zahl, sagt der Agent das — statt zu raten oder zu halluzinieren.
Im Report muss social_reach = 2.840.000 stehen — exakt wie in der JSON. Stimmt das nicht, ist der Report falsch.
Live-Demo: So entsteht ein Report
Schau zu, wie der Reporting-Agent aus marketing-weekly.json Schritt für Schritt einen sauberen Weekly Report baut — bevor du es selbst machst.
Video-Embed & Links werden vom Trainer gesetzt. Für ein interaktives Board lässt sich hier auch ein Miro-iFrame in voller Breite einbetten.
/reporting-agent Erstelle den Marketing-Weekly-Report für W26 und erkläre kurz, woher jede Zahl kommt./reporting-agentReporting-Agent
Ziel: Jeder hat einen funktionierenden /reporting-agent — Zahlen nur aus JSON, kein Halluzinieren.
/reporting-agent Erstelle den Marketing-Weekly-Report für W26/reporting-agent Füge eine Sponsoring-Pipeline-Sektion hinzu — nutze sponsors-pipeline.json, zähle qualified vs proposalDer Skill liest marketing-weekly.json als Source of Truth und baut den Report. In Schritt 2 erweiterst du ihn live um eine Sektion aus einer zweiten Datei — so verstehst du, wie ein Skill wächst.
- Executive Summary, KPI-Tabelle, Alerts
- Zahlen = JSON (Stichprobe: social_reach = 2.840.000)
- Footer-Disclaimer vorhanden
Testfrage — Warum darf der Agent keine KPIs schätzen?
marketing-weekly.json. Stichprobe: social_reach = 2.840.000. Erfundene Werte gelten als Fehler.Lösung / Erwartetes Ergebnis
Zwei reale Workflows
Ziel: Zwei End-to-End-Workflows durchspielen — Sponsoring und Content.
/sponsoring-scout Identifiziere alle Leads in Stage proposal mit Budget über 150k. Ranke nach Fit für Nachhaltigkeits-Story. Erstelle Anschreiben-Entwurf für den Top-Lead./content-pipeline Instagram-Reel-Script für Felix Brandt nach X-Games Qualifier. Max 60 Sekunden gesprochener Text.Zwei typische Business-Aufgaben: einmal ein einzelner Skill (Scout) mit komplexem Filter, einmal das Pipeline-Bundle für Content. Du spürst, wann ein Skill reicht und wann ein Bundle besser ist.
Testfrage — Wann reicht ein Skill, wann braucht es ein Bundle?
content-pipeline) für mehrstufige Workflows; Subagents, wenn Schritte parallel laufen sollen.Lösung / Erwartetes Ergebnis
proposal mit Budget über 150k, nach Nachhaltigkeits-Fit gerankt, plus einen Anschreiben-Entwurf für den Top-Lead. Workflow B liefert ein Reel-Script für Felix Brandt unter 60 Sekunden gesprochenem Text. Tauchen Leads aus anderen Stages oder mit kleinerem Budget auf, wurde der Filter ignoriert.Skill, Bundle oder Subagent?
Drei Bausteine bilden jeden Hermes-Agenten. Bevor du baust: Wann nimmst du welchen?
Ein klarer Einzelschritt — eine Procedure + ihre Datenquelle.
/reporting-agentMehrere Skills als feste Kette, nacheinander aufgerufen.
/content-pipelineMehrere Teilaufgaben parallel — über delegate_task.
delegate_taskEinzelschritt → Skill. Mehrstufig & sequenziell → Bundle. Parallel → Subagents.
/content-pipeline LinkedIn-Post für Mia Kowalski nach Monaco P3 — zeig mir, welcher Layer (Researcher/Writer/Editor) was beigetragen hat.Quellen & Syntax
- ↗ Hermes Skills — Doku
- ↗ SKILL.md-Format (agentskills.io)
- ↗ Skill-Bundles — YAML-Aufbau
Links vom Trainer setzen.
/learnSprache → Skill
Ziel: Einen wiederholbaren Workflow in einen Skill verwandeln — in Alltagssprache.
/learn Wie ich jeden Montag den Yellow Bee Weekly Report aus marketing-weekly.json erstelle: KPIs, Top Posts, Alerts, Empfehlungen/learn [Dein Workflow in Alltagssprache — z. B. Status-Mail aus Bulletpoints, Meeting-Notes → Action Items]/learn bringt Hermes einen wiederholbaren Ablauf als neuen Skill bei: Es schreibt eine SKILL.md (When to Use, Procedure, Verification). Danach rufst du ihn mit /skill-name auf.
Testfrage — Was macht einen guten Skill aus?
description ≤ 60 Zeichen, klares When to Use, nummerierte Procedure und ein definiertes Verification-Kriterium.Lösung / Erwartetes Ergebnis
SKILL.md mit When-to-Use, nummerierter Procedure und Verification an. Danach lässt sich der Workflow per /skill-name aufrufen und reproduziert dein beschriebenes Ergebnis. Fehlt eines der drei Frontmatter-Felder, ist der Skill unvollständig.Eigener Agent
Ziel: Ein lauffähiger Hermes-Skill für eine reale Aufgabe aus deinem Transfer-Block.
mkdir -p ~/.hermes/skills/mein-firmen-agent
# Frontmatter + Procedure aus dem Steckbrief in SKILL.md kopieren/mein-firmen-agent [Dein Test-Prompt]mkdir -p ~/.hermes/skills/... legt den Ordner für deinen Skill an — genau dort sucht Hermes. Danach testest du ihn mit /mein-firmen-agent.
Checkpoint: Verification-Kriterium aus dem Steckbrief erfüllt? Dann: 90-Sekunden-Präsentation.
Testfrage — Wann ist dein Agent „fertig"?
Lösung / Erwartetes Ergebnis
~/.hermes/skills/<dein-agent>/ mit einer SKILL.md, die per /<dein-agent> aufrufbar ist und mit einem echten Test-Prompt das Verification-Kriterium aus deinem Steckbrief erfüllt. Damit bist du bereit für die 90-Sekunden-Präsentation.